검토가 끝난 항목에만 초록 램프가 켜집니다

급여와 원천세는 급여대장 한 장에서 갈립니다

급여 항목이 원천세 신고와 4대 보험 정산까지 자동으로 이어지는지가 두 번째 큰 비교 지점입니다. 급여대장 한 장이 열리면 아래 항목부터 순서대로 확인해 보세요.

급여대장에서 확인할 항목

급여 항목 정의

식대 · 교통비 · 상여 분류

4대 보험 정산

보수월액 · 정산 반영 시점

원천세 신고

반기 신고 자료 생성

지급명세서

연말정산 대비 가능 여부

경량 · SMB · 로컬 클라우드 · 엔터프라이즈

예산과 적용 범위에 따라 후보군이 네 갈래로 나뉩니다

상위 구간의 기능을 하위 예산에 맞추려 하면 정착이 늦어집니다. 지금 필요한 범위와 2년 뒤 필요한 범위를 나눠서 보고, 그 지점에서 후보를 좁히는 편이 현실적입니다.

• 경량 도구 축

  경리나라 · 소기업 경리 자동화

  세무처리, 기초 장부, 증빙 정리에 초점이 있는 축입니다. 복잡한 ERP보다 단순성과 업무분담이 강조되며, 1인 경리나 소형 재무팀이 가장 먼저 검토하는 유형입니다. 재고나 원가까지 다루지는 않으므로, 그 영역이 필요해지면 다음 단계로 넘어가게 됩니다.

• SMB 통합 축

  이카운트 ERP · 회계·재고·영업 통합

  장부와 세금계산서, 재고, 영업, 구매를 한 화면에서 처리하려는 소규모 회계팀에 맞습니다. 낮은 도입 마찰과 표준화된 프로세스가 강점으로 비교되며, 장부 범위를 넘어 업무 프로세스 전체를 묶고 싶을 때 검토 축이 됩니다.

• 로컬 클라우드 축

  더존 WEHAGO · 세무사무소 협업

  SMB와 세무사무소 연계 수요를 겨냥한 클라우드 SaaS 축이며, 회계와 그룹웨어를 함께 다루는 제품군으로 인식됩니다. 세무사무소와 내부 회계팀이 함께 쓰는 협업형 구조를 원할 때 주요 비교 대상이 됩니다.

• 글로벌 · 엔터프라이즈

  Zoho Books · Xero · SAP Korea와 SI 파트너

  Zoho Books와 Xero는 다국가 소규모 팀의 온라인 장부 관리 축으로 다뤄지며, 한국 로컬 세무 기능은 별도 연동이 중요합니다. SAP Korea는 대기업·그룹사 ERP 문맥에서 자주 언급되며, 현지 구현은 삼성SDS, LG CNS, SK C&C 같은 SI가 맡는 사례가 자주 언급됩니다. 이 축에서는 제품 기능보다 구축·통합 역량이 평가 기준이 됩니다.

한 번에 전부 바꾸면 판단 근거가 남지 않습니다

장부와 세금계산서부터 시작하고, 급여를 붙이고, 원가와 재고는 그다음에 검토하는 순서가 일반적입니다. 각 단계마다 비교해야 할 항목이 자연스럽게 줄어듭니다.

문서 더 필요하면 아래 안내 페이지에서 이어서 확인하실 수 있습니다.

1. 1단계

   장부와 세금계산서부터 붙입니다

   매일 반복되는 장부 입력과 발행 업무부터 자동화하면 효과가 바로 눈에 보입니다. 이 단계에서 자동 분개 규칙과 홈택스 연동의 실제 편의를 판단합니다.

2. 2단계

   급여와 원천세를 이어 붙입니다

   장부가 안정된 뒤에 급여대장과 4대 보험 정산을 연결합니다. 이 단계에서 급여-원천세-신고가 한 흐름으로 이어지는지가 그 제품을 계속 쓸지를 결정합니다.

3. 3단계

   원가와 재고는 그다음에 검토합니다

   제조나 유통이 아니라면 대부분 이 단계까지 갈 필요가 없습니다. 필요해지는 시점에 SMB ERP나 엔터프라이즈 축을 다시 비교하는 편이 낫습니다.

4. 4단계

   세무사무소와 자료 흐름을 맞춥니다

   장부가 자리 잡으면 세무사무소에 넘기는 자료 형식을 함께 맞춥니다. 내보내기 형식이 세무사무소 프로그램과 어긋나면 여기서 다시 손이 붙습니다.